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物业制服定制服装的现状分析

编辑:深圳市峰韵服装有限公司时间:2020-03-16

物业制服定制服装的现状分析

对于物业公司来说,物业制服定制的成功与否对物业公司自身的发展起着非常重要的作用。然而,从目前的情况来看,缺乏专业性、认同度低、物业制服定制的设计风格薄弱都严重制约了物业管理企业的形象发展,甚至对物业管理企业的的经济效益产生了不利影响。物业制服定制总的来说,主要在以下几个方面存在问题:

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专业性不足。长期以来,物业制服定制服装模仿或直接使用类似物业公司的情况是屡见不鲜,同质化非常的严重。例如,在行政人员的制服中,样式抄袭更为严重,常见的是此类物业制服定制服装缺少细节变化和装饰,都是几乎一模一样的男式套装和女式套装。就颜色而言,也丝毫没有变化,主要以深色西装为主。这种单一而非创新的设计不仅制约了物业制服定制发展的个性化,也缺乏对物业公司品牌文化内涵的体现。

辨识度不高。物业公司是由各种业务和部门组成的有机整体。它可以根据不同部门细分为不同类型的工作。物业制服定制应建立统一的风格,保持完整的系列感,突出各部门的统一特点,为员工树立不同的职业形象。例如,在物业前台,客人应该直观地判断保安主管、保洁领班、服务经理等的不同职位和级别,这就需要物业制服定制公司根据岗位、职级来设计不同颜色和风格的制服。然而,在一些物业公司,物业制服定制服装的系统性和识别性还远远不够,缺乏识别性。

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