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职业装定做厂家定制订单管理现状

编辑:深圳市峰韵服装有限公司时间:2020-09-29

职业装定做厂家定制订单管理现状

职业装定做厂家的个性化定制模式从理论走向实践面临着诸多难题,尤其是在服务效率、生产成本和交货周期等方面,随着业务量的增长,这些问题日益凸显。而且这些问题都与订单密切相关,贯穿始终的订单信息是定制模式中一条最重要的主线,职业装定做厂家只有处理好了每个订单,才能真正发挥个性化定制的优势。

职业装定做厂家.png

职业装定做厂家的订单均来自不同的个体,会随着季节、节日、某些事件等各种原因产生较大的波动或变化,订单量的不断增加将会使整条业务链变得更加复杂。由此可见,职业装定做厂家个性化定制模式下的订单主要有4个特点:一是订单数量庞大,每个个体都会产生不同的订单;二是订单内容信息量大,每个订单均包含了消费者对尺寸、款式、面料、工艺、物流、价格等多方面的设计和要求;三是订单处理和反馈难度高,每个订单均需要多个环节的协调工作,一旦出现任何突发情况,营销环节、服务环节、采购环节、仓储环节、生产环节以及物流环节都必须实现信息实时共享,才能及时解决问题,保证按时交货。

总之,对于职业装定制厂家而言,目前在实现产品设计、生产、配送信息系统集成以及现有网络资源整合等方面的需求都十分迫切,面临的主要问题有以下3个方面:

1)单个企业的信息化投入薄弱,资源的共享、获取能力有限且硬件资源利用率低、维护困难,组织效率低、资源整合难。

2)前期建设缺乏整合与协同的理念,缺乏统一的信息存储技术标准。导致整条业务链上下游企业间以及企业的各个部门间各类数据协同能力较差,难以实现无缝衔接。信息的传输甚至需要借助人工,订单数据的情况变化无法高效、实时地呈现出来,导致管理决策人员不能准确跟踪订单进度,出现问题时,订单处理的时效性和灵活性不足。

3)定制型订单数量多、材料杂。随着订单量的不断提高,由于缺乏高性能的数据计算技术,导致数据资源的分析深度不足,进而造成对原材料评估不够准确有效,不足或积压时有发生,物料管理控制难度大;而且也会造成生产计划的制定不够科学合理,无法适应波动较大的订单量变化,也无法为消费者提供较为精准的交货时间。

可见职业装定做厂家个性化定制模式下的订单管理,必须跳出传统思维方式,以保证良好的购物体验为宗旨,适应波动产生的波峰与波谷等消费需求。

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